hh.ru: молодежи предъявляют высокие требования в сфере ИИ

Работодатели зачастую ожидают от «зумеров» высокой квалификации в сфере использования ИИ и других цифровых инструментов.

При этом на практике, отмечает директор дальневосточного филиала hh.ru Ксения Аверина, возраст — не гарантия наличия навыков, пишет ТАСС. Эксперт рассказала:

На рынке действительно сохраняются завышенные ожидания в отношении молодых специалистов. Нередко работодатели исходят из того, что если кандидат относится к молодому поколению, то он по умолчанию должен уверенно владеть цифровыми инструментами, навыками работы с большими объемами информации и технологиями искусственного интеллекта. Однако молодой возраст сам по себе не является гарантией высоких компетенций в сфере ИИ или других цифровых направлений. Эти навыки могут быть развиты в разной степени, поэтому работодателям важно реалистично оценивать стартовый уровень кандидата и заранее закладывать ресурсы на его дообучение как минимум на начальном этапе.

Аверина подчеркнула, существует довольно много узкоспециализированных цифровых решений, для работы с которыми сотруднику с базовой цифровой грамотностью потребуется дополнительное обучение. Эксперт отметила, некоторые компании готовы вкладывать в развитие молодых сотрудников, поскольку это повысит шанс закрепления в команде специалиста, однако «такой подход пока нельзя назвать повсеместным, поскольку не все работодатели располагают ресурсами и возможностями для обучения начинающих сотрудников».

изображение magnific