Внедрение ИИ решит проблему кадрового голода на 80%

Искусственный интеллект на 80% решит проблему нехватки персонала, не приводя к массовым увольнениям.

Об этом пишут «Ведомости». Опрошенные изданием специалисты уверены, использование ИИ-технологий не приведет к сокращению, а поспособствует перераспределению сотрудников внутри компании. Такое мнение высказал начальник отдела изучения и развития ИИ в сфере государственного управления Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации РАНХиГС Петр Отоцкий. Решение компенсирует кадровый дефицит в ИТ, торговле, финансах, науке, культуре и образовании.

Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Фарида Мирзабалаева допускает появление фрагментарной структурной безработицы (несоответствие навыков соискателей потребностям рынка труда. — ред.). При этом эксперт уверена, люди смогут найти новые места после переобучения или повышения квалификации.

Мнение крупных компаний

В «Ростелекоме» рассказали, на планы найма в 2026 году ИИ никак не влияет. По словам представителя компании, технологии не уменьшат штат, а увеличат эффективность выполнения некоторых задач. В «Ростехе» сообщили, до 2028 года потребность в специалистах составит 160 тысяч человек. В «Сбере» также не отметили зависимости между изменением числа работников и внедрением ИИ. Об оптимизации скорости работы без сокращения штата рассказали в MWS (входит в группу МТС).

По словам Отоцкого, развитие генеративных моделей ИИ принесет 2,5% ВВП. Мирзалабаева оценивает вклад в немного меньшую сумму. По ее расчетам, он вырастет до 2% или 46,5 трлн рублей. Эксперт считает, основная доля прироста придется на промышленность, строительство, транспорт за счет повышения контроля качества, эффективности, оптимизации ресурсов и сокращение сроков выполнения задач.

изображение Freepik