В РФ переход на электронные трудовые книжки может состояться к 2020 году

С таким предложением выступила рабочая группа АНО «Цифровая экономика»

Полный отказ от бумажных трудовых книжек в России может произойти уже к 2020 году, а не к 2027, как ранее инициировал Минтруд, следует из презентации предложений АНО «Цифровая экономика» к законопроекту о введении электронных трудовых книжек, имеющейся в распоряжении RNS.

В презентации отмечается, что изменения вступают в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования закона, после чего бумажные трудовые книжки становятся необязательными документами личного хранения.

В соответствии с проектом закона Минтруда, бумажные трудовые книжки утрачивают силу с 1 января 2027 года, с 1 января 2020 года сотрудники смогут в индивидуальном порядке отказаться от ведения бумажных трудовых книжек, а работодатели в онлайн режиме будут предоставлять информацию о трудовой деятельности сотрудников в ПФР.

Электронные книжки будут содержать информацию об образовании сотрудника, сведения о приеме на работу, его переводах и увольнении и сведения о награждениях, номер СНИЛС.