В ИТ снижается число вакансий и рост зарплат

По оценкам рекрутинговых компаний число вакансий в ИТ-отрасли за два квартала 2026 года снизилось на 21%.

Одновременно с этим, отмечается в данных SuperJob, количество резюме выросло на 21%, пишет «КоммерсантЪ». Эксперты связывают такую ситуацию с тем, что компании закрывают часть кадровой нехватки внутренней ротацией и ИИ. Также, как отмечает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова, «высокая ключевая ставка приводит к тому, что планы на реализацию R&D-проектов откладываются до лучших времен».

Кроме того, по данным исследования, замедлился и рост зарплат в ИТ-сфере. В июне 2026 года средние доходы айтишников были на 3,9% выше, чем в 2025 году, что ниже официальной инфляции (5,31% по России на май 2026 года, по данным ЦБ). Замедление эксперты связывают со статистическим эффектом высокой базы и изменениями на рынке труда. Больше платят только «мидлам» и «сеньорам». Для «джунов» ситуация ухудшается — сокращение вакансий «без опыта» и рост конкуренции.

Тенденцию спада подтверждают и в «Хабр Карьере». За первые полгода 2026 года вакансий на платформе стало на 56% меньше. В прошлом году за аналогичный период времени сокращение составило только 32%.

Наиболее пострадали дизайнеры, тестировщики и маркетологи, минимум неудобств у направлений информационная безопасность и искусственный интеллект.

изображение мниап.рф, magnific