Сбер: доля вакансий с ИИ-навыками выросла в пять раз

За последние два года на российском рынке труда доля вакансий, требующих навыки владения генеративным, ИИ выросла в пять раз.

Об этом пишет ТАСС со ссылкой на данные Центра макроэкономических исследований Сбербанка.

В преддверии Восточного экономического форума эксперты Сбера провели анализ 40 млн вакансий, выяснив, рынок труда входит в фазу структурной перестройки:

Спрос работодателей смещается от привычных навыков к компетенциям в области генеративного ИИ (GenAI), а сами вакансии все чаще требуют не только автоматизации отдельных операций, но и умения усиливать работу человека с помощью ИИ.

Доля таких рабочих предложений не только выросла в пять раз, спрос выходит за пределы технических ролей. GenAI-навыки требуются в маркетинге, дизайне, SMM и административных функциях. Кроме того, появляются новые профессиональные роли: AI-тренер/разметчик, prompt-инженер, LLMOps-инженер, разработчик AI-агентов, AI product-менеджер. Высокий спрос сохраняется на роли с высокой подверженностью ИИ — в частности, менеджеров по продажам, бухгалтеров и операторов колл-центра.

Руководитель Центра макроэкономических исследований Сбербанка Александр Исаков отметил:

Внедрение ИИ позволяет смягчить кадровый дефицит за счет роста производительности и перераспределения трудовых ресурсов. По нашим оценкам, этот процесс уже отражается в структуре спроса: ускоряется поляризация спроса на специалистов в зависимости от потенциала автоматизации их ролей с помощью ИИ.

Внедрение генеративных нейросетей, по оценкам Сбера, повысит производительность труда на 1,2 п.п.

изображение magnific