Почти половина компаний считают хантинг ИТ-специалистов допустимым

Почти 69% работодателей считают допустимым переманить сотрудника у конкурентов.

Об этом пишет «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные сервисов «Работа.ру» и СберПодбор по итогам опроса более 300 представителей бизнеса.

Самые соблазнительные на рынке труда — специалисты из ИТ и телекома. Их переманивают чаще всего, отметили 48% респондентов. На втором месте (44%) топ-менеджеры, на третьем (39%) — «продажники».

52% компаний сообщили о случаях, когда их работников пытались переманить конкуренты, 21% — сообщили о попытках хантинга от партнеров или клиентов, при том, что 39% опрошенных работодателей сами переманивали сотрудников у противников.

Самая действенная «охотничья приманка» — высокая зарплата, ее предлагают 77%. 46% соблазняют интересным функционалом, еще столько же — более высокой должностью. Развитие и обучение указали только 19%.

В числе рисков хантинга 66% отметили вероятность нанять «летуна» (человек вскоре сменит работу), 49% боятся промышленного шпионажа, 30% — сохранения лояльности к прежнему нанимателю, 23% — ухудшения отношений между организациями.

изображение freepik