К системе подготовки ИТ-специалистов хотят подключить работодателей

Необходимость включения работодателей в переформатирование системы образования узкопрофильных ИТ-специалистов говорили на Всероссийском молодежном ИТ-фестивале #МыНаСвязи.

Такие мысли озвучил замгендиректора, руководитель кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев. По его мнению будущих работодателей необходимо подключать уже на этапе первых курсов ВУЗов. Это поможет наукоемким отраслям избежать дефицита кадров особенно при разработке критически важных для развития государства технологий.

Первенцев подчеркнул, инфраструктурные ресурсы, которые помогут удержать профи, создающих российские технологии, есть. Однако отметил, при том, что на ИТ-вакансии откликается достаточно много людей, игроки на рынке говорят о дефиците. Причина такого положения — желание соискателей работать только на крупные компании, привлечь профессионалов мелкому бизнесу очень сложно, здесь нехватка кадров «самая катастрофическая».

По словам эксперта в последнее время рынком, государством и системой образования сделано много для популяризации отрасли. На рынок вышло много молодых специалистов с небольшим опытом работы, а компании не готовы вкладывать в их развитие время и средства.

изображение jcomp на Freepik