IT-компании наймут на работу аутистов

NtechLab, «МВС Груп» и МТС AI договорились нанять на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра. Рассматривается квота на таких работников до 2%.

Об этом сообщают в пресс-службе NtechLab. Там рассказали, в скором времени создадут рабочую группу по продвижению инклюзии в образовании и трудоустройстве в IT-сфере.

В числе аспектов, обсуждаемых в рамках рабочей группы, создание альянса технокомпаний, продвигающих инклюзию, создание курсов профориентации для аутистов и школьных классов для углубленного изучения информационных технологий.

В NtechLab подчеркнули, участием в работе заинтересовались более десятка компаний. На протяжении месяца приглашение будут отправлять и прочим крупным IT-фирмам. NtechLab считает, до конца этого года соберется группа из не менее 20-30 потенциальных работодателей.

В этом месяце два сотрудника-аутиста начнут работу в NtechLab в отделе разметки данных.

«МВС Груп» свой проект по инклюзии развивает с 2020 года. В компании уже 20 сотрудников с аутизмом, которые заняты в предобработке информации с камер фотовидеофиксации и обучении нейросетей. Кроме того компания разработала пособие по трудоустройству людей с расстройствами аутистического спектра.

В NtechLab рассказали порталу RSpectr, о серьезной нехватке специалистов, вызванной быстрым расширением масштаба цифровизации. В IT-компании считают, снизить дефицит кадров помогут люди с особенностями развития. Кроме того, в NtechLab отметили, бизнесу, следующему идеям D&I, проще привлечь инвестиции. Инклюзивная культура увеличивает шансы компании получить лучшие бизнес-результаты и повышает конкурентоспособность компании. «Соответственно, они становятся привлекательнее для инвесторов — в нашем опыте ряд инвесторов спрашивали о решениях в рамках D&I бизнеса», — заключили в NtechLab.