Экспорт российского софта вырос на 10%

Объем зарубежных продаж российских ИТ-решений после двух лет спада и стагнации 2025 года показал прирост.

Об этом пишет «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные исследования ИТ-ассоциации «Руссофт». По предварительным данным объем зарубежных продаж российских софтверных компаний в 2025 году оценивается в диапазоне $5,9–6,2 млрд, показав рост до 10% год к году. В 2024 году увеличение было всего на 2%, в 2023 году — падение на 30%, в 2022 году — падение на 21%.

Также в «Руссофт» со ссылкой на данные Центробанка отметили увеличение экспорта «компьютерных услуг». Если с 2022 года по 2024 года он падал, то в 2025 году — прирос на 14,8%, до 2,1 млрд долларов. Ключевыми рынками становятся страны Глобального Юга.

Президент ассоциации Валентин Макаров отметил:

Российский ИТ-рынок имеет границы, к тому же условия для роста становятся сложнее, импортозамещение не вечное.

По его словам, новым игрокам выйти на экспорт сложно из-за ключевой ставки Центробанка и охлаждения экономики. На успешный рост могут рассчитывать те, кто начал работу за рубежом раньше.

Генеральный директор ИТ-холдинга Т1 Дмитрий Харитонов рассказал:

Экспансия за рубеж стала для некоторых ИТ-компаний одним из способов компенсировать замедление внутреннего рынка — темпы роста российского ИТ снизились до 3% в 2025 году. Иными словами, экспорт стал источником дополнительной выручки, позволяющим выравнивать финансовые показатели и постепенно снижать зависимость от осторожной инвестиционной политики крупных клиентов внутри страны.

В «Руссофте» отметили, рост штата в отечественных компаниях замедляется, а рост зарплат — стабилизируется. Там связывают такое положение с налоговыми изменениями, введенными осенью 2025 года. По мнению аналитиков ассоциации, этот тренд продолжится. Изменения в кадровой политике объясняют переводом части функций на ИИ. Макаров рассказал:

Сейчас нужны специалисты управления данными и сеньоры, умеющие работать с постановкой задач и создающие новые алгоритмы, а тестировщиков и джуниоров для написания кода нужно меньше.

При этом, отмечает начальник HR-отдела Linx Cloud Ольга Евсюкова, сохраняется кадровый голод на сильных миддлов и сеньоров, которых найти сложно, и стоят они дорого.

изображение freepik