Эксперт: 50% айтишников после ВУЗов работодатели отказывают

Директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на «Форуме будущего» рассказал, несмотря на нехватку кадров в ИТ-сфере, половине соискателей отказывают в должности из-за несоответствия ожиданиям нанимателей.

На сессии «Масштабы подготовки кадров» в рамках «Форума будущего» Сродных сообщил:

Сфера IT очень популярна у соискателей, при этом 50% из них получают отказ из-за несоответствия ожиданиям работодателей. Прежде всего, не хватает разработчиков, также в дефиците специалисты по кибербезопасности, продуктовые и проектные менеджеры, маркетологи, аналитики.

Как пишет RSpectr, Сродных уточнил, решение проблемы — программы обучения талантливых студентов в ВУЗах. Так «СКБ Контур» сотрудничает с более чем 10 высшими учебными заведениями, в числе которых ИТМО и УрФУ. Кроме того, их компания занимается стажировками и проводит работу в школах. Первый такой набор с УрФУ из программы «Фундаментальная информатика и информационные технологии» уже выпустили с более чем 90% трудоустройством. Из 40 человек 37 устроились в ИТ-компании. Одновременно с этим проектом ведется работа по подготовке бизнес-команд и руководителей в ИТМО.

Как рассказал изданию депутат Комитета ГД по информполитике Антон Немкин, на рынке увеличивается дефицит квалифицированных специалистов, поскольку появляются все новые направления цифровизации. В пример приводится искусственный интеллект, внедряемый повсеместно, хотя по этому направлению мало профессионалов.

Чтобы помочь студентам освоить российский узкопрофильный софт, крупные ПР-вендоры активно создают и внедряют свои обучающие программы в СУЗы и ВУЗы. Например, директор по образованию в «Яндексе» Дарья Козлова в середине ноября сообщила, компания с 2023 по 2026 годы подготовит более 350 тысяч ИТ-специалистов, что втрое больше, чем за три прошедших года.

изображение Gerd Altmann с сайта Pixabay