Аналитик о выборе профессии на фоне ИИ-бума

Сейчас, поиск профессии, которую не затронет активное развитие технологий искусственного интеллекта, нецелесообразен, стоит искать то направление, в котором интересно развиваться.

Такое мнение высказала генеральный директор сервиса SuperJob Анастасия Чучалова, пишет РИА Новости. Аналитик отмечает:

Я бы не советовала родителям и подросткам искать профессию, которую искусственный интеллект не затронет. Такой профессии, скорее всего, не будет. Мы видим структурные изменения на рынке труда: меняются не отдельные профессии, а сама модель занятости. Наряду с людьми постепенно появляются цифровые исполнители — автономные ИИ-агенты, которые могут брать на себя отдельные задачи и функции.

По мнению Чучаловой, вопрос не в поиске профессии, которая не взаимодействует с ИИ, а в выборе интересном человеку, той отрасли, где он захочет развиваться и осваивать новые инструменты работы.

Направлений с высокой доле человеческого участия по-прежнему много: инженерия, исследовательские работы, образование, медицина, создание новых продуктов, управление сложными системами. В таких профессиях ценны не только знания, важны способность понимать контекст, принимать решения, работать с неопределенностью, критически оценивать.

Чучалова отмечает, чтобы помощником на подхвате был ИИ, а не люди, человеку нужна сильная фундаментальная база, которую дает классическое образование.

Аналитик подчеркнула:

Мы видим это и по рейтингам вузов SuperJob по уровню зарплат выпускников: работодатели забирают лучших уже со студенческой скамьи и начинают конкурировать за них еще во время обучения, а стартовые зарплаты выпускников вузов — лидеров рейтингов уже превышают 300 тысяч рублей в месяц.

По ее мнению, в выигрыше окажутся те, кто глубоко знает свою область, а современные технологи использует для усиления экспертизы, а не прячется от ИИ.

изображение мниап.рф, magnific