Названы ключевые тренды на рынке труда в 2026 году

Требования к кандидатам станут жестче, а знание ИИ-технологий станет одним из основных критериев.

В наступающем году рынок труда поляризуется, сосредоточится на осознанном и избирательном найме, пишет «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные рекрутингового сервиса hh.ru. Востребованы будут специалисты, способные сразу, без обучения, приносить результат. Работодатели больше не заинтересованы в длительном обучении сотрудников.

Еще один тренд  — ИИ. Искусственный интеллект из преимущества, превратится в базовый инструмент. Он уже активно используется: рекрутерами — для скрининга, первичной фильтрации резюме, интервью, а соискателями — для подготовки этих самых резюме, портфолио и рабочих решений. По мнению аналитиков hh.ru, ИИ-грамотность станет обязательной для многих профессий.

Изменения коснутся формата собеседования. В первую очередь оцениваться будет мышление, реальный опыт работы и соответствие ценностей кандидата культуре компании.

Роль HR станет более значимой. Кадровый состав начнут чаще привлекать в стратегические бизнес-решения, например формирование фокус-команд и перестройку процессов.

При этом эксперты подчеркивают, важным направлением станет наличие человечности и эмпатии. Кандидаты ожидают уважительного и честного отношения, одного из основных факторов конкурентоспособности работодателя в 2026 году.

изображение freepik